Kadınların Doğum Borçlanması
Emeklilik için kadınların doğum borçlanmalarıyla ilgili yasanın uygulanma şekli açıklandı
Emeklilik için kadınların doğum borçlanmalarıyla ilgili yasanın uygulanma şekli açıklandı. Yapılan açıklamada bir kadın en fazla 3 çocuk için 6 yıl prim borçlanması için veya emeklilik için ihtiyaç duyduğu gün kadar %32 prim ödeyerek borçlanabilir. Doğum borçlanmasını sadece sigortalılık gününe ihtiyaç duyanların yapmasında yarar vardır. 6552 sayılı Kanunla değiştirilen 5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca; 11.9.2014 tarihinden itibaren; 4a kapsamı (SSK), 4b kapsamı (Bağ-Kur) ve 4c kapsamı (Devlet Memurları) kapsamındaki sigortalı kadının, üç defaya mahsus olmak üzere, her doğum için doğum tarihinden itibaren geçen en fazla iki yıllık süreleri, bu sürelerde uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması ve çocuklarının yaşaması şartıyla borçlandırılacaktır. Bu Kanunla daha önce; Yalnızca 4a (SSK) kapsamında çalışan kadın sigortalılarımıza tanınan doğum borçlanması hakkı genişletilerek; 4c (devlet memuru) ve 4b (Bağ-Kur) kapsamlarındaki kadın sigortalılarında borçlanma yapabilmeleri sağlanmıştır. İki çocuk için verilen borçlanma hakkı üç çocuğa çıkarılarak, tüm (4a-4b-4c) çalışan kadın sigortalılarımız sigortalı başlangıç tarihinden sonra doğan çocukları için doğum tarihinden sonraki iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla toplam olarak altı yıla kadar borçlanma imkanı getirilmiştir. BORÇLANMANIN ŞARTLARI: Dikkat edilmesi gereken diğer bir konu ise; (4a-4b-4c) bendleri kapsamlarında doğum borçlanması talebinde bulunan kadın sigortalının borçlanma işleminin yapılabilmesi için doğumdan önce; 4a (SSK) kapsamında çalışan kadın sigortalılarımızın, sigorta başlangıcının ve adına prim ödemesinin bulunması, 4b (Bağ-Kur) kapsamında çalışan kadın sigortalılarımızın prim ödemesine bakılmaksızın sigorta başlangıcının olması, 4c (devlet memuru) kapsamında çalışan kadın sigortalılarımızın sigorta başlangıcının tescil edilmiş olması, gerekmektedir. Birden fazla çocuğu için borçlanma talebinde bulunan sigortalıların tercih ettikleri doğumları ya da yine tercihleri doğrultusunda en fazla borçlanılacak süreye imkan veren doğumları borçlandırılacaktır. DOĞUM BORÇLANMASININ SİGORTALILIK SÜRESİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ: En sık sorulan sorulardan birisi doğum borçlanması yapan kadın sigortalının borçlandığı prim ödeme gün sayısının sigortalılık başlangıç tarihini etkileyip etkilemediğidir. Kadın sigortalı, sadece üç doğum için borçlanma yapabilir. Üç çocuk dışındaki diğer doğumları için borçlanma yapamaz. Her bir doğum için 2 yıl borçlanabilir. Üç canlı çocuk meydana getiren sigortalı kadın, en fazla 6 yıl borçlanabilmektedir. Altı yıldan daha az güne ihtiyacı varsa ihtiyaç duyduğu gün kadar da borçlanabilir. Sigortalı ilk defa çalışmaya başlayarak sigorta başlangıcının olduğu tarihten önceki doğumlarıyla ilgili borçlanma yapamayacağı için doğal olarak da sigortalılık süresi borçlanılan gün kadar geriye gitmeyecektir. Doğum borçlanmasını sadece sigortalılık gününe ihtiyaç duyanların yapmasında yarar vardır. DOĞUM BORÇLANMASININ MALİYETİ NEDİR? Doğum borçlanmasında öncelikle borçlanılacak süre tespit edilir. Sigortalı ihtiyaç duyulan süre kadar borçlanmak için hem borçlanacağı süreyi hem de hangi kazanç üzerinde borçlanma yapmak istediğini yazılı talep formunda belirterek asgari ücret ile asgari ücretin 6,5 katı arasındaki bir miktarı belirleyebilir. Belirlenen miktar, her ay 30 kabul edildiğinden 30'a bölünür ve günlük kazanç bulunur. Günlük kazancın %32 si borçlanmaya esas primi oluşturmaktadır. Örneğin; 4 yıllık borçlanma yapacak bir sigortalı 01.07.2015 tarihinde geçerli asgari ücretin günlük miktarı (1.273,5/30) = 42,45-TL olduğundan, bu miktarın %32 sine denk gelen 13.59-TL günlük prim *1440gün=19.569,60-TL ödemek şartıyla doğum borçlanması yapabilir. Sigortalı bu miktarı 1 ay içinde ödemek zorundadır. Bu süre içinde ister defaten isterse peyder pey ödememesi halinde borçlanması iptal edilir. Doğum borçlanması yapılacak sürede Genel Sağlık Sigortası primi ödeyenlerin prim oranları %32 yerine %20 olarak uygulanır.