İş-kur'dan İşverenlere Tam Destek

Aktif işgücü hizmetleri yönetmeliğinde yapılan temel değişiklikler Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından işsizlikle mücadele de yoğun ve etkili bir şekilde yürüttüğü aktif işgücü hizme

Aktif işgücü hizmetleri yönetmeliğinde yapılan temel değişiklikler Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından işsizlikle mücadele de yoğun ve etkili bir şekilde yürüttüğü aktif işgücü hizmetleri kapsamındaki mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim programı, toplum yararına program ve girişimcilik eğitim programlarının usul ve esaslarını belirlemek amacı ile 13 Mart 2013 tarihinde yayımlanan Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliğinde, gelişen işgücü piyasası koşullarına uyum sağlamak ve işverenler ile iş arayanlara daha etkin hizmet sunabilmek amacı ile çeşitli değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklerden öne çıkanlara aşağıda yer verilmiştir. 1-İşverenlere işe alacakları kişileri işin başında tanıma ve işi öğretme fırsatı veren işsizler ve öğrencilere ise bir işyerinde işi bizzat yaparak öğrenme fırsatı veren ve bu sırada aylık net asgari ücret düzeyinde gelir elde etmek imkanı sağlayan İşbaşı Eğitim Programının süresi 6 aydan 1 yıla çıkarılmıştır. Buna göre 24 ay içinde işsizler ve öğrenciler toplam 320 fiili gün bu programa katılarak günlük 50 TL cep harçlığı alabilecekler. Bu süre boyunca da İŞKUR katılımcıların genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı primlerini ödeyecektir. 2015 yılından 159 bin kişinin faydalandığı programı bitirenlerin ortalama % 70’i istihdam edilmektedir. 2-Ayrıca işbaşı eğitim programının en az 2 sigortalı çalışanı olan özel sektöre ait bütün kurum, kuruluş ve işyerinde uygulanması imkanı getirilmiştir. Bu şekilde bankalar, meslek birlik ve odaları, noterler, sendikalar da programdan faydalanabilecektir. 3- Katılımcıların işbaşı eğitim programından faydalanmalarını artırmak, işgücü piyasasına uyum sağlamaları ve daha uzun süre istihdamda kalmalarını sağlamak amacı ile işverenlerden istihdam taahhüdü alınarak katılımcı sayılarında ve programın uygulama esaslarında Genel Müdürlükçe özel düzenlemeler yapılabilme yetkisi alınmıştır. Buna göre daha yüksek istihdam taahhüdü alınarak (%50) işyerine % 10 kontenjandan daha fazla kontenjan (%30) imkanı getirilecektir. 4-Mesleki eğitim kurslarından üniversite öğrencilerinin ve işbaşı eğitim programından lise öğrencilerinin yararlanması imkânı getirilmiştir. 15 yaşını tamamlayan ve dersleri kurs ve programlara katılmasına mani olmayan öğrenciler faaliyetlerden faydalanabilecektir. 5-Dul ve yetim aylığı alanların toplum yararına programdan faydalanması imkanı getirilmiştir. 6-Kurs ve programlar arasında 6 ay bekleme kuralı çalışanların mesleki eğitim ve girişimcilik programı için kaldırılmış; kurs sonrasında bir ay içinde İşbaşı Eğitim Programına ve Toplum Yararına Program sonrasında İşbaşı Eğitim Programına gidilmesi halinde bekleme şartı kaldırılmıştır. Ayrıca iki İşbaşı Eğitim Programı arasında 6 ay olan bekleme süresi 3 aya indirilmiştir.